1300社が導入した日本型ジョブディスクリプション : この人事制度が日本企業を強くする
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1300社が導入した日本型ジョブディスクリプション : この人事制度が日本企業を強くする
日経BP, 2021.4 , 日経BPマーケティング(発売)
- タイトル読み
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1300シャ ガ ドウニュウ シタ ニホンガタ ジョブ ディスクリプション : コノ ジンジ セイド ガ ニホン キギョウ オ ツヨク スル
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内容説明・目次
内容説明
ジョブ型雇用は成果主義の二の舞か？生産性を上げる救世主か？人事制度の不毛な論争に終止符を打つためにすべきことを評価・賃金でトップクラスの指導件数を持つ著者が断言する。
目次
- 第１章 ジョブ型雇用の限界（就職と就社；なぜ、高齢社員の賃金は高いか ほか）
- 第２章 日本型雇用の問題の本質（隠れ蓑にされた「年功序列型」；「働かないオジサン」問題 ほか）
- 第３章 日本型ジョブディスクリプションのすすめ（褒めたら伸びることを検証する；叱られているようなベルの音 ほか）
- 第４章 既存の人事制度をパワーアップする（年功序列型賃金の問題解決法；「会社には絶対電話しないでください」 ほか）
- 第５章 不毛な人事制度論争との決別（ジョブ型に安易に飛びつかない；少子高齢化といかに向き合うか ほか）
「BOOKデータベース」 より