Europäisches Arbeitsrecht : mit zahlreichen Beispielsfällen aus der Rechtsprechung des EuGH
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Europäisches Arbeitsrecht : mit zahlreichen Beispielsfällen aus der Rechtsprechung des EuGH
（Springer-Lehrbuch）
Springer, c2019
2. Aufl
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注記
Includes bibliographical references (p. 329-330) and index
内容説明・目次
内容説明
Das Lehrbuch behandelt die fur das deutsche Arbeitsrecht bedeutsamen EU-rechtlichen Problembereiche wie den allgemeinen EU-Arbeitnehmerschutz, Diskriminierungsverbote in Gehalts- und sonstigen Angelegenheiten, Insolvenzsicherung, Betriebsubergang, Massenentlassung, Arbeitszeit und Urlaubsfragen sowie prekare Arbeitsverhaltnisse. Erganzend werden kollektivrechtliche und kollisionsrechtliche Fragestellungen dargestellt. Alle Problembereiche werden im Zusammenhang mit den fur das deutsche Arbeitsrecht besonders relevanten EuGH-Entscheidungen erlautert. Dabei werden Sachverhalt und EuGH-Leitsatze komprimiert und gut lesbar wiedergegeben. Studenten der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften aber auch Rechtsanwalten und Praktikern im HR Bereich wird damit ein UEberblick uber Grundfragen und Probleme des Europaischen Arbeitsrechts im Zusammenhang mit der Darstellung von insgesamt 98 fur die betriebliche Praxis besonders wichtigen EuGH-Entscheidungen vermittelt.Neben neuen EuGH-Entscheidungen (etwa zur Massenentlassungs-Richtlinie RL 98/59/EG, Insolvenzschutz-Richtlinie RL 2008/94/EG sowie zu den Antidiskriminierungs-Richtlinien RL 2000/43/EG, RL 2000/78/EG und RL 2006/54/EG) berucksichtigt die vorliegende zweite Auflage u.a. die AEnderung der Entsende-Richtlinie sowie die Auswirkungen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) auf Arbeitnehmer.
目次
Europarecht und Arbeitsrecht.- Art. 45 AEUV als Recht auf Aufenthalt und freien Zugang zum Arbeitsmarkt anderer Mitgliedstaaten.- Art. 45 AEUV als Diskriminierungs- und Beschrankungsverbot.- Art. 45 AEUV als Teilhaberecht an sozialen Vergunstigungen.- Unmittelbare und mittelbare Entgeltdiskriminierung nach Art. 157 AEUV.- Entgeltdiskriminierung nach Art. 157 AEUV und Gleichbehandlung im Bereich der sozialen Sicherheit.- Sonstige Falle von Geschlechterdiskriminierung nach Art. 10 AEUV.- Allgemeine Diskriminierungsfragen, insbesondere wegen Rasse, ethnischer Herkunft und sexueller Ausrichtung.- Verbot der Diskriminierung wegen Alters nach Art. 10 AEUV, Art. 21 GRCh.- Verbot der Diskriminierung wegen Behinderung.- Der Schutz von Leiharbeitnehmern.- Der Schutz von Teilzeit- und befristet Beschaftigten.- Arbeitgeberpflichten in Entsendungsfallen (Mindestlohn/Mindesturlaub).- Arbeitgeberpflichten in Entsendungsfallen (administrative Verpflichtung).- Arbeitszeit und Urlaubsrecht.- Arbeitnehmerschutz bei Betriebsubergang.- Arbeitnehmerschutz bei Massenentlassungen und Insolvenz.- Kollektives nationales Arbeitsrecht (Streikrecht) und EU-Freiheiten.- Europaischer Betriebsrat/Information und Konsultation von Arbeitnehmervertretern/Nachweis von Arbeitsbedingungen.- Kollisionsrecht hinsichtlich des Gerichtsstands.- Kollisionsrecht hinsichtlich der anzuwendenden Rechtsordnung.- Kollisionsrecht hinsichtlich des Systems der sozialen Sicherheit.
「Nielsen BookData」 より