SDGsとパーパスで読み解く責任経営の系譜
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SDGsとパーパスで読み解く責任経営の系譜
文眞堂, 2021.5
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SDGs ト パーパス デ ヨミトク セキニン ケイエイ ノ ケイフ
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参考文献: p409-419
Description and Table of Contents
Description
「パーパス（存在意義）」を追求し「幸せ」の量産を目指した日本企業の歴史は、ＳＤＧｓ時代を生き抜く実践知の宝庫。
Table of Contents
- 社会から選ばれる企業とは
- 第１部 理念経営の実践（伊庭貞剛—「自利利他公私一如」の事業精神；鈴木馬左也—「以徳招利」の経営）
- 第２部 経済と道徳の融合（岡田良一郎—経済と道徳の両立を目指して；金原明善—ソーシャルビジネスの先駆者；ウィリアム・メレル・ヴォーリーズ—スチュワードシップに基づくソーシャルビジネスの実践）
- 第３部 ナレッジを活用した戦略的価値創造（高峰譲吉—研究とビジネスの二兎を追う両利き経営の先駆者；豊田佐吉—「ニンベンのついた自動化」を目指して；鈴木道雄—社会の変化からオポチュニチティを掴む経営構想力）
- 第４部 無形資産を通じた価値創造（大原孫三郎—労働理想主義の実践；波多野鶴吉—人財マネジメントを通じた価値創造）
- 第５部 レジリエントな社会を築く（矢野恒太—相互主義による生命保険事業の確立；各務鎌吉—リスクマネジメントを通じた社会課題の解決）
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