全員戦力化 : 戦略人材不足と組織力開発
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全員戦力化 : 戦略人材不足と組織力開発
日経BP日本経済新聞出版本部 , 日経BPマーケティング (発売), 2021.7
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ゼンイン センリョクカ : センリャク ジンザイ ブソク ト ソシキリョク カイハツ
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Description and Table of Contents
Description
日本企業が抱える最も大きな人材問題は「人材不足」だ。これを解決するためには、社員全員の戦力化を図る必要がある。その際キーワードとなるのが組織力だ。人材を確保、活用し、人材によって組織の競争力を高めていくためには、組織を対象にしたマネジメントが重要となる。コロナ禍によって加速された変化に対してどのような人材マネジメントを構築すべきかを解説する、第一人者による待望の提言。
Table of Contents
- 第１章 人材不足と「全員戦力化」
- 第２章 組織力という考え方
- 第３章 職場に宿る組織力
- 第４章 従業員が働きがい・働きやすさを感じる組織
- 第５章 組織力としてのインクルージョン
- 第６章 組織力としてのミドル
- 第７章 変容するチーム
- 第８章 組織力としての公平性確保
- 第９章 働く人のココロをつかむ力
- 終章 コロナウイルス感染拡大が要請する組織と人材の革新
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