7日で作る新・人事考課 : 1週間で作り上げる短期集中プログラム
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7日で作る新・人事考課 : 1週間で作り上げる短期集中プログラム
明日香出版社, 2014.2
- タイトル別名
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7日で作る新・人事考課 : 1週間で作り上げる短期集中プログラム
- タイトル読み
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ナノカ デ ツクル シン ジンジ コウカ : 1シュウカン デ ツクリアゲル タンキ シュウチュウ プログラム
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内容説明・目次
内容説明
１０年会社の業績を上げ続ける新しい人事評価制度を作る。デキる人に多く支払いモチベーションを上げたい。社員全員が納得のいく考課制度にしたい。業績に見合った給与にしたい。人件費をコントロールしたい。１週間で作り上げる短期集中プログラム。
目次
- 第１章 人事評価制度作りに着手する前に（人事評価制度とはなにか；良い仕組みは人財を育てて会社を黒字にする；良い仕組みは１０年先の決まった未来に準備する ほか）
- 第２章 ７日で作る人事制度（『なんのため』をはっきりさせる—目的の明確化；人事の骨組みを設計する—等級制度；給与の仕組みを作る—報酬制度 ほか）
- 第３章 人事制度を定着させる（経営層に承認してもらうポイント；従業員代表／組合との調整；人事評価制度の規程化と法的手続き ほか）
「BOOKデータベース」 より
