リモートワークに労働時間管理はいらない
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リモートワークに労働時間管理はいらない
日本法令, 2021.7
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リモート ワーク ニ ロウドウ ジカン カンリ ワ イラナイ
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Description and Table of Contents
Description
労働時間管理の適用が除外となっている事業場外みなし労働時間制の活用を主眼に、フレックスタイム制や裁量労働制との比較、社内労働と組み合わせたハイブリッド型の運用やリモートワーク中の副業・兼業の管理まで解説した、リモートワークを最大限生かすための指南書。
Table of Contents
- 第１章 リモートワークだけでは労働生産性は上がらない！上がるための仕組みが必要—「社員に任せる」
- 第２章 労働時間管理しないリモートワーク—「みなし労働時間制」は、労働時間把握義務の適用が除外されている！
- 第３章 労働時間管理するが、しないようなリモートワーク—疑似的「みなし労働時間制」とフレックスタイム制
- 第４章 労働時間管理しないようなリモートワーク—「みなし労働時間制」とは別の裁量労働制
- 第５章 リモートワークによって求められるルール作り—多様な働き方を認める。それが本当の働き方改革
- 第６章 副業や兼業の労働時間管理—リモートワークと副業・兼業
- 第７章 リモートワークによる意識の変化—たかがリモートワーク。リモートワークのための変革は不要！
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