リーダーが優秀なら、組織も悪くない : チームの成果を最大にするミドルの力
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リーダーが優秀なら、組織も悪くない : チームの成果を最大にするミドルの力
PHP研究所, 2021.8
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リーダーが優秀なら組織も悪くない : チームの成果を最大にするミドルの力
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リーダー ガ ユウシュウ ナラ ソシキ モ ワルクナイ : チーム ノ セイカ オ サイダイ ニ スル ミドル ノ チカラ
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Description and Table of Contents
Description
支配型リーダーの時代は、本当に終わった!人が喜んでついてくるマネジャーこそ、組織の要だ。その話し方を、ケーススタディから実践的に学ぶ。
Table of Contents
- 第1章 頼りにされる(冷静でなければリーダーではない;会議を仕切れなければリーダーではない ほか)
- 第2章 話をさせる(部下の話が聞きたくなければリーダーではない;部下の悩みに寄りそえなければリーダーではない ほか)
- 第3章 範となる(部下のやる気を殺ぐ者はリーダーではない;自分の欲を殺せなければリーダーではない ほか)
- 第4章 意識を変える(余計な仕事を作る人はリーダーではない;上手にお金が使えなければリーダーではない ほか)
- 第5章 ミドル進化論(焦らず、力まず、「中器晩成」を目指そう;部下育成の成否は「情」の使い方にかかっている ほか)
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