企業価値を高める組織・人材マネジメントの思考と実践

Author(s)

    • 石田, 雅彦 イシダ, マサヒコ

Bibliographic Information

企業価値を高める組織・人材マネジメントの思考と実践

石田雅彦著

金融財政事情研究会 , きんざい (発売), 2021.9

Other Title

Organizational and human resource management to enhance corporate value

組織人材マネジメントの思考と実践 : 企業価値を高める

Title Transcription

キギョウ カチ オ タカメル ソシキ ジンザイ マネジメント ノ シコウ ト ジッセン

Available at  / 17 libraries

Note

参考文献: p214-217

Description and Table of Contents

Description

ジョブ型雇用議論の本質は、「プロ人材の育成・確保」による企業価値の向上にある！国内／外資系の銀行、証券、保険会社での豊富な経験・知見に基づき（１）戦略的人材ポートフォリオの実現（２）人的リスク管理（３）ダイバーシティ経営・健康経営への道筋を徹底解説！

Table of Contents

  • 序論　「ジョブ型雇用への転換」議論の本質（ジョブ型雇用とは何か；組織・人事改革時にありがちな問題と対応の方向性）
  • 第１章　企業価値を高めるための取組課題と組織能力の再構築（企業価値を高めるための３つの取組課題；３つの課題に取り組むための組織能力の再構築）
  • 第２章　戦略的人材ポートフォリオ実現のための必要条件（２つの必要条件；人材ポートフォリオ設定・運用の枠組み　ほか）
  • 第３章　人材マネジメントの思考と実践（人材マネジメントに期待される機能；人材マネジメントサイクルと人事の５大機能　ほか）
  • 第４章　３つの課題実現のための人事部門の体制・役割（人事部門のミッション・ビジョン設定；人事部門の組織・役割分担　ほか）

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