「日本版ジョブ型」時代のキャリア戦略 : 38歳までに身につけたい働き方のかたち
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「日本版ジョブ型」時代のキャリア戦略 : 38歳までに身につけたい働き方のかたち
ダイヤモンド社, 2021.8
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「日本版ジョブ型」時代のキャリア戦略 : 38歳までに身につけたい働き方のかたち
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ニホンバン ジョブガタ ジダイ ノ キャリア センリャク : 38サイ マデニ ミ ニ ツケタイ ハタラキカタ ノ カタチ
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Description and Table of Contents
Description
さようなら「会社任せのキャリア」。５つの行動原理で「ジョブ型」時代を生き抜こう！
Table of Contents
- 第１章 会社任せのキャリア形成はリスクが高すぎる（キャリアに対する「意識の低い」日本人ビジネスパーソン；キャリア構築の主体は会社ではなく、個人へ ほか）
- 第２章 「ジョブ型」時代の到来とその背景（雇用の面からみた「メンバーシップ型」と「ジョブ型」；人材マネジメントの面で「ジョブ型」にシフトする日本企業 ほか）
- 第３章 これからのキャリアの捉え方（キャリアを左右する「偶発的な出会い」を増やす；自分の核となるキャリアアンカーを知る ほか）
- 第４章 押さえておきたい５つの行動原理（学びのアップデート—知識・経験・能力を素早く身につけ、いち早く新しい環境に適応する；持論を形成する力〜脱正解主義—自分なりの判断で「未知の課題」に対応する ほか）
- 第５章 「ジョブ型」時代のキャリアデザイン（人生におけるキャリアの位置づけを考える；自分の過去を振り返る—キャリアヒストリーとキャリアアンカー ほか）
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