ホワイトカラー雇用史序説 : 20世紀アメリカの企業社会

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ホワイトカラー雇用史序説 : 20世紀アメリカの企業社会

関口定一著 ; 関口定一遺稿集刊行委員会編

（中央大学学術図書, 103）

中央大学出版部, 2021.9

Title Transcription

ホワイト カラー コヨウシ ジョセツ : 20セイキ アメリカ ノ キギョウ シャカイ

Available at  / 72 libraries

Note

参考文献一覧: p519-535

Contents of Works

  • GE社におけるウェルフェア・キャピタリズムの展開
  • 1920年代のGE Schenectady Worksにおけるフォアマン問題
  • GEスケネクタディにおける事業所評議会の形成
  • GEにおける従業員代表制の再編と廃棄
  • プレ・ニュー・ディール期GEにおける原先任権〈proto-seniority〉慣行
  • アメリカ労使関係における「ジョブ・コントロール・ユニオニズム」
  • 20世紀アメリカの労働と福祉
  • アメリカ「ホワイトカラー」雇用史研究序説
  • 工場徒弟制から「人事管理」へ
  • 「現場経験」を通じた大卒エンジニア育成
  • アメリカ企業におけるホワイトカラーのサラリー制度
  • 大企業形成期アメリカのホワイトカラーの内部階層構造
  • 20世紀後半における大企業マネジメント層の性格と変容
  • アメリカにおけるホワイト・カラーの雇用保障
  • アメリカ企業における新卒採用
  • 欧米の雇用はどこまで「ジョブ型」なのか
  • 長期雇用慣行

Description and Table of Contents

Table of Contents

  • 第１部　ウェルフェア・キャピタリズムと労働者（ＧＥ社におけるウェルフェア・キャピタリズムの展開；１９２０年代ＧＥ　Ｓｃｈｅｎｅｃｔａｄｙ　Ｗｏｒｋｓにおけるフォアマン問題—２０世紀企業の形成と現場管理機構の再編成；ＧＥスケネクタディにおける事業所評議会の形成—参加・コミュニケーション型従業員代表制の成立過程；ＧＥにおける従業員代表制の再編と廃棄—労働者評議会と産業別組合；プレ・ニュー・ディール期ＧＥにおける原先任権（ｐｒｏｔｏ‐ｓｅｎｉｏｒｉｔｙ）慣行—勤続と先任順；アメリカ労使関係における「ジョブ・コントロール・ユニオニズム」—歴史的視点からの再検討；２０世紀アメリカの労働と福祉—Ａｍｅｒｉｃａｎ　Ｓｔａｎｄａｒｄ　ｏｆ　ＬｉｖｉｎｇとＷｅｌｆａｒｅ　Ｃａｐｉｔａｌｉｓｍを中心に）
  • 第２部　ホワイトカラーの雇用史（アメリカ「ホワイトカラー」雇用史研究序説；工場徒弟制から「人事管理」へ—生成期ゼネラル・エレクトリック社の組織・管理問題と人材育成を中心に；「現場経験」を通じた大卒エンジニア育成—ＧＥの「テスト・コース」の場合；アメリカ企業におけるホワイトカラーのサラリー制度—職務と報酬の関係についての歴史的考察；大企業形成期アメリカのホワイトカラーの内部階層構造—Ｇｅｎｅｒａｌ　Ｅｌｅｃｔｒｉｃ　Ｃｏ．のサラリー・データの検討；２０世紀後半における大企業マネジメント層の性格と変容—ＧＥ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　Ｃｏｎｆｅｒｅｎｃｅ　Ｄｉｒｅｃｔｏｒｙの分析；アメリカにおけるホワイト・カラーの雇用保障—従業員ハンドブックを中心に（上））
  • 補論

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