三井物産が変える人材採用
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三井物産が変える人材採用
弘文堂, 2021.9
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ミツイ ブッサン ガ カエル ジンザイ サイヨウ
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Description and Table of Contents
Description
新しい時代が求める、「課題形成力」×「課題解決力」×「やりきる力」を兼ね備えた人材を見出すために—。「３０分の面接×３回で何がわかるのだろう？」という疑問に端を発した、三井物産人事総務部における採用変革への挑戦と創造の物語。
Table of Contents
- 第１章 日本の採用を変える（「挑戦と創造」を体現する採用チームをつくる；合宿選考；通常選考にデータとロジックの力を！；採用活動の中で企業の本音を伝える）
- 第２章 多様な人材を求めて—終身雇用制度の崩壊（「本当にこれでいいのか？」と問い続ける；戦略的キャリア採用オペレーションのポイント）
- 第３章 対談—採用変革、第１期生（２０１８年入社）の声（就職活動中に感じた「人の三井」；本音で挑んだ合宿選考；必要なのは好奇心と、こだわる力）
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