ハラスメントを防ぐコミュニケーション手法と働きやすい職場づくり : 個人と組織の相互成長のために

Author(s)

    • 伊東, 久 イトウ, ヒサシ
    • 竹岡, 聡子 タケオカ, サトコ

Bibliographic Information

ハラスメントを防ぐコミュニケーション手法と働きやすい職場づくり : 個人と組織の相互成長のために

伊東久, 竹岡聡子著

ビジネス教育出版社, 2021.12

Title Transcription

ハラスメント オ フセグ コミュニケーション シュホウ ト ハタラキヤスイ ショクバズクリ : コジン ト ソシキ ノ ソウゴ セイチョウ ノ タメ ニ

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Description and Table of Contents

Description

職場でハラスメントが起きてしまう原因と、ハラスメントが起こらないための対策とは？ハラスメントにならないための部下指導（Ｑ＆Ａ形式）。ハラスメントが起きてしまった場合の早期解決策と、社内コミュニケーションの活性化策。

Table of Contents

  • プロローグ　「指示」と「支援」の違いが意味するもの
  • １　職場でハラスメントが起きてしまう原因と、ハラスメントが起こらないための対策とは？
  • ２　ハラスメントにならないための部下指導（Ｑ＆Ａ形式）
  • ３　ハラスメントが起きてしまった場合の早期解決策と、社内コミュニケーションの活性化策（１ｏｎ１ミーティング、風通しのよい職場風土に変える）
  • エピローグ　「支援」が生む成果とは？
  • ハラスメント撲滅に向けたセルフチェックシート“参考例”

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