書誌事項

人の上に立つということ

ハーバード・ビジネス・レビュー編集部編 ; DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部訳

(EIシリーズ : emotional intelligence)

ダイヤモンド社, 2021.11

タイトル別名

Leadership presence

タイトル読み

ヒト ノ ウエ ニ タツ ト イウ コト

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収録内容

  • 「自分のため」にリーダーになる / 佐々木常夫著
  • エグゼクティブらしさは身につけられる / ジョン・ビーソン著
  • リーダーとして最初に考えるべきこと / エイミー・ジェン・ス著
  • 人を動かすリーダーに必要なこと / レベッカ・シャムボー著
  • 温かいリーダーか、強いリーダーか / エイミー・J・C・カディ, マシュー・コフート, ジョン・ネフィンジャー著
  • 言語スタイルと話し方で関係性は大きく変わる / デボラ・タネン著
  • カリスマ性が強すぎると評価が下がり、成果も上がらない / ジャスミン・ベルガウヴェ, バート・ウィル, ユーリ・ホフマンズほか著

内容説明・目次

内容説明

これからのリーダーは何を起点に考え、どう振る舞うべきか。近年、盛んに職場で「ダイバーシティ&インクルージョン」を推進すべきと言われるようになってきました。いま求められているのは、一人ひとりの多様性を活かし、モチベーションを高めることで、組織全体を活性化していくマネジメントです。このような時代のリーダーは、何を起点に考え、どのように振る舞うべきでしょうか。実際にメンバーの個性を活かしていくには、どのようなコミュニケーションが求められるのでしょうか。本書では、リーダーとしてのあり方や振る舞い方を考える際のヒントをご紹介します。

目次

  • 1 エグゼクティブらしさは身につけられる
  • 2 リーダーとして最初に考えるべきこと
  • 3 人を動かすリーダーに必要なこと
  • 4 温かいリーダーか、強いリーダーか
  • 5 言語スタイルと話し方で関係性は大きく変わる
  • 6 カリスマ性が強すぎると評価が下がり、成果も上がらない

「BOOKデータベース」 より

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詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BC1168356X
  • ISBN
    • 9784478112786
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 原本言語コード
    eng
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    133p
  • 大きさ
    19cm
  • 分類
  • 件名
  • 親書誌ID
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