その「ひと言」でチームが変わる最高のフィードバック Feedback:One Word that will change your team
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その「ひと言」でチームが変わる最高のフィードバック
大和書房, 2021.12
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ソノ ヒトコト デ チーム ガ カワル サイコウ ノ フィードバック
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文献: p287
Description and Table of Contents
Description
なぜ、あなたの部下は次々と辞めていくのか?上司一年目からベテランまで知っておきたい「部下を成長させるマネジメント」。部下が、チームが、会社が変わる「4つの法則」。
Table of Contents
- 序章 なぜ「たったひと言」で組織が変わるのか?(「会社のために」では、部下はついてこない;「変化に強い組織」のつくりかた ほか)
- 第1章 部下の「可動域」を広げよ—成長の法則(部下の自己実現を支援する「3つの視点」;「挑戦できる部下」を育てる「リフレーミングのフィードバック」 ほか)
- 第2章 チームの「心の壁」を壊せ—関係性の法則(部下をどれほど理解しているか?;部下とは「横の関係」をつくれ ほか)
- 第3章 「ロジカル上司」に部下がついてこない理由—感情の法則(ロジックよりも「感情」を大事にせよ;「アメとムチ」のメリット、デメリット ほか)
- 第4章 「最高の職場」をつくる方法—環境の法則(最高の環境をつくりだす「意外な方法」;部下との距離を、どう取るか? ほか)
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