その「ひと言」でチームが変わる最高のフィードバック Feedback:One Word that will change your team
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その「ひと言」でチームが変わる最高のフィードバック
大和書房, 2021.12
- タイトル読み
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ソノ ヒトコト デ チーム ガ カワル サイコウ ノ フィードバック
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文献: p287
内容説明・目次
内容説明
なぜ、あなたの部下は次々と辞めていくのか？上司一年目からベテランまで知っておきたい「部下を成長させるマネジメント」。部下が、チームが、会社が変わる「４つの法則」。
目次
- 序章 なぜ「たったひと言」で組織が変わるのか？（「会社のために」では、部下はついてこない；「変化に強い組織」のつくりかた ほか）
- 第１章 部下の「可動域」を広げよ—成長の法則（部下の自己実現を支援する「３つの視点」；「挑戦できる部下」を育てる「リフレーミングのフィードバック」 ほか）
- 第２章 チームの「心の壁」を壊せ—関係性の法則（部下をどれほど理解しているか？；部下とは「横の関係」をつくれ ほか）
- 第３章 「ロジカル上司」に部下がついてこない理由—感情の法則（ロジックよりも「感情」を大事にせよ；「アメとムチ」のメリット、デメリット ほか）
- 第４章 「最高の職場」をつくる方法—環境の法則（最高の環境をつくりだす「意外な方法」；部下との距離を、どう取るか？ ほか）
「BOOKデータベース」 より
