ポストコロナに向けて、労使協働で持続的成長に結びつくSociety5.0の実現
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ポストコロナに向けて、労使協働で持続的成長に結びつくSociety5.0の実現
（経営労働政策委員会報告 / 日本経済団体連合会経営労働政策委員会編著, 2022年版）
経団連出版, 2022.1
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ポストコロナに向けて労使協働で持続的成長に結びつくSociety5.0の実現
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ポスト コロナ ニ ムケテ、ロウシ キョウドウ デ ジゾクテキ セイチョウ ニ ムスビツク Society 5.0 ノ ジツゲン
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National Graduate Institute for Policy Studies Library (GRIPS Library)
366.021||N71||202201529786
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Description and Table of Contents
Description
ポストコロナに向けて、労使協働で持続的成長に結びつくＳｏｃｉｅｔｙ５．０の実現。
Table of Contents
- 第１章 人口減少下での成長を実現するポストコロナを見据えた働き方（働き方改革深化の重要性；ダイバーシティ＆インクルージョンの浸透；日本型雇用システムの見直し；円滑な労働移動の推進；地方経済の活性化と中小企業のさらなる発展）
- 第２章 雇用・労働分野における諸課題（改正育児・介護休業法；７０歳までの就業機会の確保；障害者雇用制度の見直し；職業安定法と雇用保険法の改正；最低賃金制度）
- 第３章 ２０２２年春季労使交渉・協議における経営側の基本スタンス（わが国企業を取り巻く経営環境；連合「２０２２春季生活闘争方針」への見解；経営側の基本姿勢）
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