日本の経営・労働システム : 鉄鋼業における歴史的展開 Japanese management‐labor system

著者

• 青木, 宏之 アオキ, ヒロユキ

書誌事項

日本の経営・労働システム : 鉄鋼業における歴史的展開 = Japanese management‐labor system

青木宏之著

（香川大学経済研究叢書, 35）

ナカニシヤ出版, 2022.3

タイトル別名

日本の経営労働システム : 鉄鋼業における歴史的展開

タイトル読み

ニホン ノ ケイエイ・ロウドウ システム : テッコウギョウ ニオケル レキシテキ テンカイ = Japanese management‐labor system

注記

参考文献: p263-268

収録内容

• 序章
• 1950年代における要員管理の進展
• 職務給化政策の意義
• 職長改革
• 職能資格制度の導入
• 部門業績の目標管理制度の形成
• 請負労働者の組織化と処遇改善
• 請負関係の高度化
• 経営戦略と労使関係
• 終章

内容説明・目次

内容説明

日本の職場ではなぜそこまでの組織貢献が求められるのか。戦後のリーディング産業であった鉄鋼業を対象に、マネジメントと労使関係の一体的分析から解き明かす。

目次

• 序章
• 第１章　１９５０年代における要員管理の進展—現場管理の歴史的起点
• 第２章　職務給化政策の意義
• 第３章　職長改革
• 第４章　職能資格制度の導入—ランクヒエラルキーの成立
• 第５章　部門業績の目標管理制度の形成
• 第６章　請負労働者の組織化と処遇改善
• 第７章　請負関係の高度化—２０００年代の新展開
• 第８章　経営戦略と労使関係—日本の労働者の影響力
• 終章

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

• NII書誌ID(NCID): BC13882975
• ISBN:
  • 9784779516634
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 京都
• ページ数/冊数: iv, 274p
• 大きさ: 22cm
• 分類:
  • NDC9 : 564.09
  • NDC10 : 564.09
  • NDLC : DL366
• 件名:
  • BSH : 鉄鋼業 -- 歴史
  • BSH : 労使関係 -- 歴史
  • NDLSH : 鉄鋼業 -- 日本 -- 歴史 -- 1945-
  • NDLSH : 人事管理 -- 日本 -- 歴史 -- 1945-
  • NDLSH : 労使関係 -- 日本 -- 歴史 -- 1945-
• 親書誌ID:
  • BA56999244