日本の経営・労働システム : 鉄鋼業における歴史的展開 Japanese management‐labor system

Author(s)

• 青木, 宏之 アオキ, ヒロユキ

Bibliographic Information

日本の経営・労働システム : 鉄鋼業における歴史的展開 = Japanese management‐labor system

青木宏之著

（香川大学経済研究叢書, 35）

ナカニシヤ出版, 2022.3

Other Title

日本の経営労働システム : 鉄鋼業における歴史的展開

Title Transcription

ニホン ノ ケイエイ・ロウドウ システム : テッコウギョウ ニオケル レキシテキ テンカイ = Japanese management‐labor system

Note

参考文献: p263-268

Contents of Works

• 序章
• 1950年代における要員管理の進展
• 職務給化政策の意義
• 職長改革
• 職能資格制度の導入
• 部門業績の目標管理制度の形成
• 請負労働者の組織化と処遇改善
• 請負関係の高度化
• 経営戦略と労使関係
• 終章

Description and Table of Contents

Description

日本の職場ではなぜそこまでの組織貢献が求められるのか。戦後のリーディング産業であった鉄鋼業を対象に、マネジメントと労使関係の一体的分析から解き明かす。

Table of Contents

• 序章
• 第１章　１９５０年代における要員管理の進展—現場管理の歴史的起点
• 第２章　職務給化政策の意義
• 第３章　職長改革
• 第４章　職能資格制度の導入—ランクヒエラルキーの成立
• 第５章　部門業績の目標管理制度の形成
• 第６章　請負労働者の組織化と処遇改善
• 第７章　請負関係の高度化—２０００年代の新展開
• 第８章　経営戦略と労使関係—日本の労働者の影響力
• 終章

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Details

• NCID: BC13882975
• ISBN:
  • 9784779516634
• Country Code: ja
• Title Language Code: jpn
• Text Language Code: jpn
• Place of Publication: 京都
• Pages/Volumes: iv, 274p
• Size: 22cm
• Classification:
  • NDC9 : 564.09
  • NDC10 : 564.09
  • NDLC : DL366
• Subject Headings:
  • BSH : 鉄鋼業 -- 歴史
  • BSH : 労使関係 -- 歴史
  • NDLSH : 鉄鋼業 -- 日本 -- 歴史 -- 1945-
  • NDLSH : 人事管理 -- 日本 -- 歴史 -- 1945-
  • NDLSH : 労使関係 -- 日本 -- 歴史 -- 1945-
• Parent Bibliography ID:
  • BA56999244