社長!そんな採用サイトでは絶対にいい人材は獲得できませんよ! : 「求職者が増える」「社員が辞めない」20の仕掛けとコンテンツ
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社長!そんな採用サイトでは絶対にいい人材は獲得できませんよ! : 「求職者が増える」「社員が辞めない」20の仕掛けとコンテンツ
マネジメント社, 2022.4
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社長そんな採用サイトでは絶対にいい人材は獲得できませんよ : 求職者が増える社員が辞めない20の仕掛けとコンテンツ
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シャチョウ ソンナ サイヨウ サイト デワ ゼッタイ ニ イイ ジンザイ ワ カクトク デキマセンヨ : キュウショクシャ ガ フエル シャイン ガ ヤメナイ 20 ノ シカケ ト コンテンツ
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Description and Table of Contents
Table of Contents
- 第１章 ポストコロナ 人手不足の深刻さ（極端な人材不足時代が始まる；ヒトは余っているが…ミスマッチの矛盾 ほか）
- 第２章 わが社はこうして人材採用難と離職問題を克服した（介護職不足を克服し、定着率が著しく向上した社会福祉法人；この１０年間でやってきたこと）
- 第３章‐１ 求職者急増・離職者激減 劇的に変わる「採用サイト」２０の仕掛けとコンテンツ１（小さな「強み」を魅力的な表現の変える「言葉マジック」；子育て世代の応募者が急増した「高額子ども手当」 ほか）
- 第３章‐２ 求職者急増・離職者激減 劇的に変わる「採用サイト」２０の仕掛けとコンテンツ２（採用後のミスマッチが激減する「募集業務 解説動画」；面接に来た求職者を逃がさない—転職者の「強み」を認める「パーソナルＳＷＯＴ分析」面談 ほか）
- 第３章‐３ 求職者急増・離職者激減 劇的に変わる「採用サイト」２０の仕掛けとコンテンツ３（遊びの要素を入れた「おもしろカイゼン活動」で働き甲斐が向上；長期就労希望者にはキャリアパスと年収基準—社員の将来像を「見える化」 ほか）
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