シニア社員の活かし方・処遇の仕方 : 高年齢者雇用の企業対策とその留意点
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シニア社員の活かし方・処遇の仕方 : 高年齢者雇用の企業対策とその留意点
中央経済社 , 中央経済グループパブリッシング (発売), 2019.2
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シニア社員の活かし方処遇の仕方 : 高年齢者雇用の企業対策とその留意点
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シニア シャイン ノ イカシカタ ショグウ ノ シカタ : コウネンレイシャ コヨウ ノ キギョウ タイサク ト ソノ リュウイテン
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Description and Table of Contents
Description
“７０歳定年”時代の人事・賃金処遇のあり方とは。高年齢者を活用するための人事・賃金制度、高年齢者雇用の留意点をわかりやすく解説。
Table of Contents
- 第１章 人手不足時代の人材活用と生涯労働の推進（ワーク・ライフ・バランスの多様化；高齢者を取り巻く環境と現状 ほか）
- 第２章 賃金体系がある大・中堅企業の賃金—シニア社員の人事・賃金処遇制度のあり方とその実務（シニア社員の賃金の決め方；職責給・役割給・業績給・成果給の導入 ほか）
- 第３章 賃金体系のない中小企業の簡便な賃金表のつくり方—シニア社員の人事・賃金処遇制度の構築とその実務（自社賃金分布の特徴把握；職能・役割等級制度のフレームの設計）
- 第４章 シニア社員の業績反映賞与、成果配分賃金、年俸の支給（シニア社員への臨時給与の支払い；シニア社員の業績反映賞与 ほか）
- 第５章 高年齢者雇用をめぐる留意点—判例からその動向を探る（高年齢者雇用の基本的な考え方；どのように雇用するのか ほか）
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