キャリアコンサルタント・人事パーソンのためのキャリアコンサルティング : 組織で働く人のキャリア形成を支援する

著者

    • 浅野, 浩美 アサノ, ヒロミ

書誌事項

キャリアコンサルタント・人事パーソンのためのキャリアコンサルティング : 組織で働く人のキャリア形成を支援する

浅野浩美著

労務行政, 2022.6

タイトル別名

キャリアコンサルタント人事パーソンのためのキャリアコンサルティング : 組織で働く人のキャリア形成を支援する

タイトル読み

キャリア コンサルタント ジンジ パーソン ノ タメ ノ キャリア コンサルティング : ソシキ デ ハタラク ヒト ノ キャリア ケイセイ オ シエン スル

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注記

文献:p357-373

内容説明・目次

内容説明

本書は、キャリアコンサルタントの企業領域での活躍を意識しているのが特徴で、キャリアコンサルティングについて学んだり、理解を深めたりするための“きっかけ”を提供する。

目次

  • 第１章　キャリアコンサルティングと企業人事部門（キャリアコンサルティング、キャリアコンサルタントとは；企業人事とキャリアコンサルティング　ほか）
  • 第２章　キャリアコンサルティングの社会的意義（キャリア形成支援の必要性；キャリアコンサルタントに求められる役割）
  • 第３章　キャリアコンサルティングを行うために必要な知識（キャリアに関する理論；カウンセリングに関する理論　ほか）
  • 第４章　キャリアコンサルティングを行うために必要な技能（基本的な技能；相談過程において必要な知識・技能）
  • 第５章　キャリアコンサルタントの倫理と行動（キャリアコンサルティングの普及；環境への働き掛け　ほか）

「BOOKデータベース」 より

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