「越境企業」のはじめ方
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「越境企業」のはじめ方
ディスカヴァー・トゥエンティワン, 2022.6
- タイトル読み
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エッキョウ キギョウ ノ ハジメカタ
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内容説明・目次
内容説明
部署、役職、そして会社を越えた成長を。次世代リーダー育成に取り組む著者が示すこれからの企業のあるべき姿とは。
目次
- 第１章 時代とともに、変わりゆく「人材育成」（コロナ禍以降の新入社員研修を振り返って；コロナ禍を境に、新人・若手社員へのアプローチ方法が変わる ほか）
- 第２章 固定観念を排除しなければ変化は起こせない（多様性との向き合い方；解のない時代、育成すべきは若手社員の「自ら考える力」 ほか）
- 第３章 若手にこそ、刺激あふれる越境体験を（若手のネクストリーダー育成のために私たちができること；越境学習で、若手に「自分が何者なのか」知る機会を ほか）
- 第４章 リーダーシップ・エクスペリエンスをデザインする（若手リーダー育成に、フォーマットは存在しない；国や自治体…他者と協業する越境プログラム ほか）
- 第５章 越境したビジネスパーソンがもたらす新たな価値（Ｉｎｔｅｒｖｉｅｗ：東京海上日動火災保険株式会社の事例 たった一日の越境学習で、新入社員６００人の価値観を揺さぶる；Ｔｈｒｅｅ‐ｗａｙ Ｃｏｎｖｅｒｓａｔｉｏｎ：若手越境学習経験者の事例 「自分とは何者なのか」越境学習は答え探しの最良スキーム ほか）
「BOOKデータベース」 より