マネジメント3.0 : 適応力の高いチームを育むための6つの視点
著者
書誌事項
マネジメント3.0 : 適応力の高いチームを育むための6つの視点
丸善出版, 2022.7
- タイトル別名
-
Management 3.0 : leading agile developers, developing agile leaders
A Mike Cohn signature book
- タイトル読み
-
マネジメント 3.0 : テキオウリョク ノ タカイ チーム オ ハグクム タメ ノ 6ツ ノ シテン
電子リソースにアクセスする 全1件
大学図書館所蔵 全43件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
この図書・雑誌をさがす
注記
文献あり
内容説明・目次
内容説明
DXの流行やグローバル競争の激化により、日本でもアジャイル開発が普及し、定着しつつある現在、自己組織化したチームを元気づけ、方向性を示すことで、変化する状況に柔軟に適応し、ともに「イノベーションを生み出していく」新たなマネジメントのあり方が求められる。本書では、新たなマネジメントのあり方を複雑系の科学、マネジメント理論、社会学などに基づいて理論的に説明するとともに、組織に少しずつ試し、取り入れやすい様々なプラクティスを提案する。
目次
- なぜ物事はそれほど単純ではないのか
- アジャイルソフトウェア開発
- 複雑系の理論
- 情報‐イノベーションシステム
- 人々をどのように元気づけるか
- 自己組織化の基本
- チームにどのように委任するか
- 意図的にリードし、統治する
- 制約をどのように揃えるか
- ルール作りの技能
- コンピテンスをどのように育むか
- 構造の上のコミュニケーション
- 構造をどのように成長させるか
- 変革の地形
- すべてをどのように改善するか
- 全て間違っているが、いくらかは有用である
「BOOKデータベース」 より