「カルチャー」を経営のど真ん中に据える : 「現場からの風土改革」で組織を再生させる処方箋
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書誌事項
「カルチャー」を経営のど真ん中に据える : 「現場からの風土改革」で組織を再生させる処方箋
東洋経済新報社, 2022.7
- タイトル別名
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Transform corporate culture
カルチャーを経営のど真ん中に据える : 現場からの風土改革で組織を再生させる処方箋
- タイトル読み
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「カルチャー」 オ ケイエイ ノ ドマンナカ ニ スエル : 「ゲンバ カラ ノ フウド カイカク」 デ ソシキ オ サイセイ サセル ショホウセン
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著作一覧(日本語版のみ): p364-365
内容説明・目次
内容説明
相次ぐ不正・不祥事。現場に活力がない。上にものが言えない。優秀な社員が辞める。イノベーションが生まれない。すべての元凶は「組織風土の劣化」だ！組織を強くする実践的ヒントが満載！３つのケースと２２の事例から学ぶ！
目次
- 第１部 カルチャーの「正体」を理解する（日本企業が低迷する本当の理由；組織風土とはいったい何か；組織文化とはいったい何か ほか）
- 第２部 カルチャー変革の「ツボ」を学ぶ（現場からのカルチャー変革—３つのケースから学ぶ；「ＬＯＦＴ」なカルチャーを生み出すための９つのポイント；デジタル時代のカルチャー創造）
- 第３部 ケイパビリティをアップグレートせよ（「ケイパビリティとしての現場力」を鍛え直す；現場からイノベーションを起こす）
「BOOKデータベース」 より
