職場のウェルビーイングを高める : 1億人のデータが導く「しなやかなチーム」の共通項
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職場のウェルビーイングを高める : 1億人のデータが導く「しなやかなチーム」の共通項
日経BP日本経済新聞出版 , 日経BPマーケティング (発売), 2022.7
- タイトル別名
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Wellbeing at work : how to build resilient and thriving teams
職場のウェルビーイングを高める : 1億人のデータが導くしなやかなチームの共通項
- タイトル読み
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ショクバ ノ ウェルビーイング オ タカメル : 1オクニン ノ データ ガ ミチビク「シナヤカナ チーム」ノ キョウツウコウ
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注記
文献: p302-316
内容説明・目次
内容説明
次にくるグローバル危機は、メンタルヘルス・パンデミックかもしれない。同僚を助け、組織をイキイキさせるには？
目次
- 第１章 ウェルビーイングとは何か（「想像しうる最高の生活」とは何か；ギャラップ充実度（ＧＮＴ）—もうひとつの株価 ほか）
- 第２章 職場のウェルビーイングを考える（ウェルビーイング要素のポイント；キャリア・ウェルビーイング—日々していることが好き ほか）
- 第３章 生き生きした組織文化に潜むリスク（４つのリスク；リスク１ 従業員のメンタルヘルス ほか）
- 第４章 キャリアのエンゲージメントからウェルビーイングは始まる（世界最大規模の研究；ウェルビーイングの実践法を身につける ほか）
- 第５章 ウェルビーイングを高めるには？（強みはウェルビーイングを高める）
「BOOKデータベース」 より