Change : 組織はなぜ変われないのか
著者
書誌事項
Change : 組織はなぜ変われないのか
ダイヤモンド社, 2022.9
- タイトル別名
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Change : how organizations achieve hard-to-imagine results in uncertain and volatile times
- タイトル読み
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Change : ソシキ ワ ナゼ カワレナイ ノカ
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注記
文献: 巻末
内容説明・目次
内容説明
「人間の性質」が変革とイノベーションに及ぼす影響とは。大きな成果を上げる企業とそうでない企業の違いを生む力学とは。リーダーシップ論、組織行動論の大家が、目覚ましい進化を遂げる脳科学の知見を取り入れ、人と組織を動かすための心得を説く。
目次
- 第1部 序論—新しい「変化の科学」(変化の速い世界がもたらす脅威と機会;新しい「変化の科学」)
- 第2部 本論—加速するためのもっとよい方法(成果を生む戦略プランニング;デジタル・トランスフォーメーション(DX)成功のカギ;イノベーションと未来を妨げないリストラクチャリング;適応力を高める組織文化の変革;真に価値を生み出すM&A;「アジャイル」の原則を生かす組織;社会変革と企業変革の共通点)
- 第3部 結論—ニューノーマルを生き抜く(より多くの人に、より多くのリーダーシップを発揮させる;ニューノーマルを生き抜く)
「BOOKデータベース」 より