外国人留学生の「就職・就労」と「採用・活用」 : ダイバーシティ&インクルージョンの視点を踏まえた分析

Author(s)

Bibliographic Information

外国人留学生の「就職・就労」と「採用・活用」 : ダイバーシティ&インクルージョンの視点を踏まえた分析

古沢昌之編著

白桃書房, 2022.9

Title Transcription

ガイコクジン リュウガクセイ ノ シュウショク シュウロウ ト サイヨウ カツヨウ : ダイバーシティ & インクルージョン ノ シテン オ フマエタ ブンセキ

Available at  / 8 libraries

Note

文献:p225〜233

Description and Table of Contents

Table of Contents

  • 序章　本書の目的・研究方法・構成
  • 第１章　国民文化の多様性とそのマネジメントに関する理論的考察
  • 第２章　わが国における外国人留学生の受入れと就職を巡る状況
  • 第３章　日本の大学のキャリアセンターに対するアンケート調査報告—外国人留学生の「就職状況」と「就職活動支援」について
  • 第４章　日本企業に対するアンケート調査報告１—外国人留学生の「採用状況」と「採用活動」について
  • 第５章　日本企業に対するアンケート調査報告２—外国人留学生の入社後の「人的資源管理施策」と「働きぶり」について
  • 第６章　外国人留学生に対するアンケート調査報告—外国人留学生の「就職活動」「就職内定」を巡る状況と「大学・企業への要望」
  • 第７章　外国人留学生に対するヒアリング調査報告—「就職活動で苦戦する背景」と「大学・企業への要望」及び「後輩の留学生への助言」：Ｍ‐ＧＴＡ（Ｍｏｄｉｆｉｅｄ　Ｇｒｏｕｎｄｅｄ　Ｔｈｅｏｒｙ　Ａｐｐｒｏａｃｈ）による分析
  • 第８章　元外国人留学生社員に対するヒアリング調査報告—「仕事上の苦悩」と「インクルージョンの促進要因」を巡る状況、「経営・人的資源管理に対する不満」及び「キャリア展望」：Ｍ‐ＧＴＡ（Ｍｏｄｉｆｉｅｄ　Ｇｒｏｕｎｄｅｄ　Ｔｈｅｏｒｙ　Ａｐｐｒｏａｃｈ）による分析
  • 第９章　大学と企業の取り組みに関する事例研究
  • 終章　本書の総括と大学・企業・留学生に求められる変革

by "BOOK database"

Details

Page Top