企業の労基署対応の実務
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書誌事項
企業の労基署対応の実務
産労総合研究所出版部経営書院, 2022.10
改訂3版
- タイトル読み
-
キギョウ ノ ロウキショ タイオウ ノ ジツム
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注記
引用・参考文献あり
内容説明・目次
内容説明
全国350の労基署・労働局が過重労働企業の摘発をいっせいに強化!
目次
- 労働法と労働行政機関のあらまし
- 労働基準監督署と労働基準監督官の業務内容、権限及び労基法・最賃法・安衛法等の両罰規定等の特色
- 臨検監督(立入調査)の強化・多様化と企業の対応のしかた
- 労働基準法の規定内容、違反例、企業の対応ポイント(その1)—共通知識、就業規則・法定書類の整備等、法定の労働時間・休日・割増賃金等
- 労働基準法の規定内容、違反例、企業の対応ポイント(その2)—変形制、改正フレックスタイム制、みなし制
- 労働基準法の規定内容、違反例、企業の対応ポイント(その3)—新設された高度プロフェッショナル制度
- 労働基準法の規定内容、違反例、企業の対応ポイント(その4)—年休、賃金、退職・解雇、女性労働者、年少者、外国人労働者・技能実習生
- 労働安全衛生法の実務
- 労基法・最賃法・安衛法等違反企業に対する刑事責任追及と企業の対応のしかた
- 労働災害(業務上疾病を含む)発生企業に対する4つの法的責任追及と企業の対応のしかた
- 労働者派遣法と業務処理請負・テレワーク(在宅勤務と在宅就業)の実務
- 正規社員とパート・契約・派遣社員との不合理な待遇差の禁止ルール—改正パート・有期雇用労働者法、労働者派遣法の関係規定
- 労災保険法の実務
- 労働契約法・雇止め(契約不更新)等に関する基準告示の実務
「BOOKデータベース」 より