Q&Aでわかる!管理職のための労基署対策マニュアル : 令和の働き方最新版
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Q&Aでわかる!管理職のための労基署対策マニュアル : 令和の働き方最新版
宝島社, 2022.10
- タイトル別名
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Q&Aでわかる!管理職のための労基署対策マニュアル : 令和の働き方最新版 / 安中繁著
- タイトル読み
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Q&A デ ワカル!カンリショク ノ タメ ノ ロウキショ タイサク マニュアル : レイワ ノ ハタラキカタ サイシンバン
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注記
2022年法改正に対応!
内容説明・目次
内容説明
副業，テレワーク、育児休業、ハラスメント、有休義務化…知識ゼロからすぐわかる合法と違法の境界線！労基法だけでは職場のトラブルは解決しない！育児・介護休業法、パワハラ防止法などへの対応が急務！２０２２年法改正に対応！
目次
- １ 昨日の「当たり前」が通用しない！どんどん増える労働関連法 令和の「働き方」最新トラブル（社員が繁忙期に残業を拒否。業務命令違反になる？；懇親会の時間を業務時間だと主張。飲酒したのに残業代を支払うの？；「働きすぎ」で体調を崩した。前向きに仕事しているように見えたが？ ほか）
- ２ 育児、介護、高齢化…働き方の多様化で法律も変わる！休み方と雇い方“まさか”のトラブル（パートタイマーが社保に入りたいと言ってきた。応じる必要がある？；個人事業主に午前中は社内勤務するよう要求したら拒否された…；派遣社員にスキル向上は求めていないから教育は考えなくてよい？ ほか）
- ３ 増える立ち入り調査件数 会社のココがチェックされる！労基署が来た！知って安心の対処法（労基署はどんな企業をどれくらい調査している？；労基署はどのような調査を行っているのか？；労基署の調査で最も重点的に見られることは何？ ほか）
「BOOKデータベース」 より