Q&Aでわかる!管理職のための労基署対策マニュアル : 令和の働き方最新版

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Q&Aでわかる!管理職のための労基署対策マニュアル : 令和の働き方最新版

安中繁著

宝島社, 2022.10

タイトル別名

Q&Aでわかる!管理職のための労基署対策マニュアル : 令和の働き方最新版 / 安中繁著

タイトル読み

Q&A デ ワカル!カンリショク ノ タメ ノ ロウキショ タイサク マニュアル : レイワ ノ ハタラキカタ サイシンバン

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注記

2022年法改正に対応!

内容説明・目次

内容説明

副業,テレワーク、育児休業、ハラスメント、有休義務化…知識ゼロからすぐわかる合法と違法の境界線!労基法だけでは職場のトラブルは解決しない!育児・介護休業法、パワハラ防止法などへの対応が急務!2022年法改正に対応!

目次

  • 1 昨日の「当たり前」が通用しない!どんどん増える労働関連法 令和の「働き方」最新トラブル(社員が繁忙期に残業を拒否。業務命令違反になる?;懇親会の時間を業務時間だと主張。飲酒したのに残業代を支払うの?;「働きすぎ」で体調を崩した。前向きに仕事しているように見えたが? ほか)
  • 2 育児、介護、高齢化…働き方の多様化で法律も変わる!休み方と雇い方“まさか”のトラブル(パートタイマーが社保に入りたいと言ってきた。応じる必要がある?;個人事業主に午前中は社内勤務するよう要求したら拒否された…;派遣社員にスキル向上は求めていないから教育は考えなくてよい? ほか)
  • 3 増える立ち入り調査件数 会社のココがチェックされる!労基署が来た!知って安心の対処法(労基署はどんな企業をどれくらい調査している?;労基署はどのような調査を行っているのか?;労基署の調査で最も重点的に見られることは何? ほか)

「BOOKデータベース」 より

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