持続可能な介護保険制度の考え方 : 介護利用者・介護事業者・介護職員を幸せにする : 川崎発!逆・介護保険の挑戦
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持続可能な介護保険制度の考え方 : 介護利用者・介護事業者・介護職員を幸せにする : 川崎発!逆・介護保険の挑戦
同友館, 2022.9
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持続可能な介護保険制度の考え方 : 介護利用者介護事業者介護職員を幸せにする : 川崎発!逆介護保険の挑戦
持続可能な介護保険制度の考え方 : 介護利用者介護事業者介護職員を幸せにする : 川崎発逆介護保険の挑戦
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ジゾク カノウナ カイゴ ホケン セイド ノ カンガエカタ : カイゴ リヨウシャ・カイゴ ジギョウシャ・カイゴ ショクイン オ シアワセニ スル : カワサキ!ハツ ギャク・カイゴ ホケン ノ チョウセン
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Description and Table of Contents
Description
介護現場歴10年、議員歴10年だからわかった!介護保険問題を解消する秘策「逆介護保険」とは?
Table of Contents
- 第1章 川崎発!自立支援型介護 逆・介護保険の挑戦 理論編(深夜のオムツ交換ヘルパー時代に見た、介護現場の悲哀;自立を支援すると現場は疲弊する!?介護保険制度の矛盾 ほか)
- 第2章 川崎発!逆介護保険 実践編(逆介護保険は、わずか16事業者しか参加しない大失敗政策としてスタート;自立支援介護が認められるまで1「品川区版」逆介護保険 ほか)
- 第3章 介護保険制度の変遷と我が国の高齢者を取り巻く状況(介護保険制度の変遷1 制度成立以前から制度初期;介護保険制度の変遷2 2000年以降の制度改正状況 ほか)
- 第4章 高齢社会だからこそ、シニアが活躍するとき(高齢者の保有資金の現状;高齢者数は3,600万人(1人月1,000円さらに使えば、年間経済効果4,300億円) ほか)
- 第5章 介護保険制度はこう変える(エビデンスに基づく介護確立のため誕生した「LIFE」とは?;バイタリティ・インデックスから、メンタル指標も作るべき ほか)
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