#暇力 : 50人企業の経営者が実践する一番「ユルい」令和の働き方
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#暇力 : 50人企業の経営者が実践する一番「ユルい」令和の働き方
けやき出版, 2022.11
- タイトル読み
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ヒマリョク : 50ニン キギョウ ノ ケイエイシャ ガ ジッセン スル イチバン ユルイ レイワ ノ ハタラキカタ
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内容説明・目次
内容説明
目覚めよ経営者、令和は「暇」こそ「最大の武器」。１日１５時間労働、月１００本以上のミーティング、新規事業の立ち上げラッシュ…仕事中毒だった年商２０億円企業の経営者が自分を見つめ直し、出した答えは「暇になること」だった。かつて社員に対しても激務を厭わなかった経営者が作り上げた『成果型社内評価プロジェクト』のメソッドに「ユルく」「賢く」経営を楽しむヒントがあった！
目次
- 第１章 やりたいことをやる幸せか、求められる幸せか。—経営者に求められる資質はどっち？（「社会と出会った」１７歳；アイルランドで「学びを得た」高校時代 ほか）
- 第２章 働くこと、経営そのものを再定義する。—事業に身を捧げる経営者は尊いのか？（「働く」とは「真剣に暇つぶしする」こと；経理者も社員も等しく「学んで成長する」 ほか）
- 第３章 ＷＯＲＫＩＮＧ３．０ 一番新しい働き方。—ＬＩＧＵＮＡの全社員が実践する「１００％自発的な仕事づくり」とは？（会社は「環境に合わせて形を変える器」；「付箋式の人事制度」で「社員の意識を変える」 ほか）
- 第４章 目覚めよ経営者、令和は「暇」こそ最大の武器。—５０人企業の経営者が実践する一番「ユルい」働き方とは？（「暇」は令和の経営者の一番の武器；「暇を楽しめない」「ユルく働けない」経営者の特徴 ほか）
「BOOKデータベース」 より
