20代～30代前半のための転職「面接」受かる答え方
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書誌事項
20代～30代前半のための転職「面接」受かる答え方
秀和システム, 2023.6
- タイトル別名
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転職「面接」受かる答え方 : 20代～30代前半のための
- タイトル読み
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20ダイ～30ダイ ゼンハン ノ タメ ノ テンショク 「メンセツ」 ウカル コタエカタ
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内容説明・目次
内容説明
ランクアップ転職に導く「超実践Ｑ＆Ａ１００」。「ポテンシャルが伝わる答え方」を徹底解説！すぐ辞めないだろうね？メンタル問題ない？なぜ当社が良い？面接官の“ホンネ”さえ読めれば「未経験」でも大丈夫！最新の転職事情と「人事の表裏」を知り尽くした日本トップクラスの「転職のパーソナルコーチ」が内定まで全力で伴走！いま話題の「転職エージェントの選び方と落し穴」も解説！
目次
- １ 実績ある若手も意外に知らない「面接の鉄則１２」―自信ある人もない人もやりがちなミスと対策
- ２ こう言えば受け入れられる！「ネガティブ要素」の打ち返し方―面接官の心理を読めば答え方は自然に分かる
- ３ ポテンシャルを感じさせる「自分」の伝え方―経歴、自己ＰＲ、長所・短所、５年後の姿、ストレス耐性ｅｔｃ．
- ４ 「何がやりたいの？」への「本気度」が伝わる答え方―志望理由、他社への応募状況、「当社の課題」、この仕事の魅力ｅｔｃ．
- ５ 退職、転職、労働条件…納得される答え方―退職理由、入社の時期、転勤の可否、給与額、残業、出向ｅｔｃ．
- ６ 「なぜそんなムチャぶりを？」…時事テーマや「想定外」への答え方―「最近気になったニュース」、「１億円手に入ったら？」ｅｔｃ．
- ７ ねらいが分かれば９割クリア！「圧迫系」への答え方―キレたり逆質問は損するだけ！
「BOOKデータベース」 より