一人ひとりを幸せにする支援と配慮のマネジメント
著者
書誌事項
一人ひとりを幸せにする支援と配慮のマネジメント
（日経ビジネス人文庫, [お20-1]）
日経BP日本経済新聞出版 , 日経BPマーケティング (発売), 2023.6
- タイトル別名
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働き方改革 : 個を活かすマネジメント
Management
1人ひとりを幸せにする支援と配慮のマネジメント
- タイトル読み
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ヒトリ ヒトリ オ シアワセ ニ スル シエン ト ハイリョ ノ マネジメント
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注記
日本経済新聞出版社 2017年刊の改題
その他のタイトル, シリーズ番号はブックジャケットによる
内容説明・目次
内容説明
フルタイムで全力で働ける男性社員を前提とせず、様々な事情を抱えた社員でも全員活躍できる職場をつくる具体的な手法を解説します。業務効率を高める「ジョブアサイン」と、多様な人材を活かす「インクルージョン」がキーワード。長時間労働防止と多様な人材の活かし方を、ていねいに解説する悩めるマネジャーのための教科書です。
目次
- 第１章 働き方改革の始動
- 第２章 働き方改革は人事改革×業務改革
- 第３章 働き方改革はマネジメントの進化を求める
- 第４章 業務効率を高める「ジョブアサイン」
- 第５章 多様な人材をありのままに活かす「インクルージョン」
- 第６章 個々の抱える問題に踏み込む
- 第７章 すべてのマネジャーが直面する悩み
- 第８章 さらなる多様化に向き合う
- 第９章 ひとりで抱え込まない
「BOOKデータベース」 より