事業承継・M&Aと社会保険労務士の役割
著者
書誌事項
事業承継・M&Aと社会保険労務士の役割
日本法令, 2023.7
- タイトル別名
-
事業承継M&Aと社会保険労務士の役割
- タイトル読み
-
ジギョウ ショウケイ M & A ト シャカイ ホケン ロウムシ ノ ヤクワリ
大学図書館所蔵 全2件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
この図書・雑誌をさがす
内容説明・目次
内容説明
事業承継におけるM&Aが定着しつつある今、その成功のカギを握るのは“人の問題”つまり、人事の専門家が関与しているか否かにある。人事労務のプロである社労士が譲渡企業(売主)側と譲受企業(買主)側のそれぞれの立場で行う実務を詳解!
目次
- 第1章 事業承継とM&A(親族内承継とは;従業員承継(EBO)とは;親族外承継とは)
- 第2章 譲渡側(売主)の社労士の役割(経営労務診断;未払賃金の把握と解消(磨き上げ);M&A取引阻害要素の排除)
- 第3章 譲受側(買主)の社労士の役割(デューデリジェンスの実施;株式譲渡の人事マネジメント;事業譲渡の人事マネジメント;合併の人事マネジメント;会社分割の人事マネジメント)
「BOOKデータベース」 より