人財トランスフォーメーション : 日本企業の未来を変える意識・制度・行動の変革
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書誌事項
人財トランスフォーメーション : 日本企業の未来を変える意識・制度・行動の変革
日経BP , 日経BPマーケティング (発売), 2023.9
- タイトル別名
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人財Transformation : 日本企業の未来を変える意識・制度・行動の変革
- タイトル読み
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ジンザイ トランスフォーメーション : ニホン キギョウ ノ ミライ オ カエル イシキ セイド コウドウ ノ ヘンカク
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内容説明・目次
内容説明
『メンバーシップ型』でも『ジョブ型』でもない、２つを超越した人的資本経営の姿がここにある。
目次
- 第１章 失われた４０年にしないために―日本企業は、本当に「ひとを大切に」してきたのか（３０年続く日本経済の停滞；この３０年に何が起こったのか ほか）
- 第２章 過去の慣習でもたらされた戦略なき人事制度―戦後の日本企業の歩みにみる、人事制度の本質的な課題（戦後の日本企業の歩み―そのビジネスモデル・戦略と人財像とは；日本の企業組織が抱える構造的な問題―環境・人財像の変化についていけない！ ほか）
- 第３章 日本企業が目指すべき人財Ｘ（トランスフォーメーション）（人財Ｘとは？；今、日本で進行中の「ジョブ型」とは？ ほか）
- 第４章 日本独自の「モデル３．０」を目指す人的資本経営とは―“対談”伊藤邦雄氏（一橋大学ＣＦＯ教育研究センター長、同大学経営管理研究科経営管理専攻名誉教授）（人的資本経営の本質は未来志向であること；人的資本開示の義務化を「経営のレベルアップ」に繋げよ ほか）
- 第５章 人財Ｘで日本企業の活力を取り戻せ（経営者は「人財」に思いを馳せよ、思考せよ；日本企業には「変わってはいけない部分もある」 ほか）
「BOOKデータベース」 より