GitLabに学ぶ世界最先端のリモート組織のつくりかた : ドキュメントの活用でオフィスなしでも最大の成果を出すグローバル企業のしくみ The how‐to guide on creating the world's most advanced remote organization
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書誌事項
GitLabに学ぶ世界最先端のリモート組織のつくりかた : ドキュメントの活用でオフィスなしでも最大の成果を出すグローバル企業のしくみ = The how‐to guide on creating the world's most advanced remote organization
翔泳社, 2023.9
- タイトル別名
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GitLabに学ぶ世界最先端のリモート組織のつくりかた : ドキュメントの活用でオフィスなしでも最大の成果を出すグローバル企業のしくみ
- タイトル読み
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GitLab ニ マナブ セカイ サイセンタン ノ リモート ソシキ ノ ツクリカタ : ドキュメント ノ カツヨウ デ オフィス ナシ デモ サイダイ ノ セイカ オ ダス グローバル キギョウ ノ シクミ
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注記
監修: 伊藤俊廷, 佐々木直晴
内容説明・目次
内容説明
本書では「ＧｉｔＬａｂ Ｈａｎｄｂｏｏｋ」の内容を単純に説明するだけでなく、筆者がオフィス中心の組織からリモート組織に移行した経験を交え、必要な観点やケアすべき点を具体的に説明しています。リモート組織を実現するための知見だけでなく、オフィス中心の組織であっても活用できる業務ノウハウも盛り込んでいます。これによって、完全なリモート組織を目指すこともできますし、リモートワークとオフィスワークを混合したハイブリッド組織、オフィス中心の組織、いずれの形態に対しても効率的な組織を実現するために活用できるよう力を尽くしました。
目次
- 第１部 リモート組織のメリットを読み解く（世界最先端のリモート組織「ＧｉｔＬａｂ」；リモート組織によって得られるメリット）
- 第２部 世界最先端のリモート組織へ移行するためのプロセス（リモート組織を構築するためのプロセス；リモートワークで発生する問題と対策）
- 第３部 ＧｉｔＬａｂが実践するリモート組織を活性化させるカルチャー醸成法（カルチャーはバリューによって醸成される；コミュニケーションのルール ほか）
- 第４部 ＧｉｔＬａｂが成果を出すために実践している人事制度や業務ルール（個人のパフォーマンスを引き出す；ＧｉｔＬａｂ Ｖａｌｕｅに基づいた人事制度 ほか）
「BOOKデータベース」 より