医療機関の「働き方改革」を踏まえた労務マネジメント

著者

額賀康宏著

日本生産性本部生産性労働情報センター, 2023.11

第１章　医師の「働き方改革」で求められる取組みとその成果とは（２０２４年４月施行の医師の働き方改革の概要；医師の労働時間上限規制について；労働時間規制以外の働き方改革の施策について；仕組みを整え、労務管理のコンプライアンス遵守を―小括）
第２章　医療機関における労務管理（労務管理に関わる法規制について；医療機関の労務管理〜他業種と比した複雑さについて；医療機関の労務管理をする上で取り組むこと―小括）
第３章　労務管理に関する代表的な判例（医師の労働者性；宿日直・オンコール；労働時間該当性；残業代；人材活用；労働関係の終了；ワーク・ライフ・バランス；判例を踏まえたポイント―小括）
第４章　よりよい労務管理が出来る環境をつくるために（医師労働時間短縮計画を軸にした労働時間管理；自院のルール作成；タスク・シェア／シフトについて；ワーク・ライフ・バランスについて；小括）

「BOOKデータベース」より