組織が変われない3つの理由 : 「元気」と「成果」を同時に実現する組織のつくりかた
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組織が変われない3つの理由 : 「元気」と「成果」を同時に実現する組織のつくりかた
日本能率協会マネジメントセンター, 2023.12
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組織が変われない3つの理由
組織が変われない3つの理由 : 元気と成果を同時に実現する組織のつくりかた
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ソシキ ガ カワレナイ 3ツ ノ リユウ : ゲンキ ト セイカ オ ドウジ ニ ジツゲン スル ソシキ ノ ツクリカタ
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監修: 松村憲
Description and Table of Contents
Description
こんなに頑張っているのに、なぜ私たちは変われないのか？２４０社、１５０００人以上の成長支援を行った著者陣が見出した組織変革の方法論。
Table of Contents
- 今求められる「戦略的組織開発アプローチ」
- 組織が変われない３つの理由
- 第１部 理論編（「対立」は変革の原動力である；「今、ここ」だけの認知の限界を乗り越え、正しい方向性を見出す；社内の「内発的動機」を育む）
- 第２部 実践編（「対立」を力に変える施策；「今、ここ」だけを抜け出し、正しい方向性を見出す施策；社内の「内発的動機」を育む施策）
- 第３部 事例編（戦略的組織開発の実践事例）
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