今こそ、“働きたい"職場づくり
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今こそ、“働きたい"職場づくり
（人事の課題23, 2024年）
産労総合研究所出版部経営書院, 2024.2
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イマ コソ ハタラキタイ ショクバズクリ
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「人事・労務の手帖」の改題,巻次を継承
平成・令和年表:p190〜191
Description and Table of Contents
Table of Contents
- １ 人事の課題２３（新型コロナ後遺症 新型コロナに感染後、後遺症に悩んでいる人も多いようです。新型コロナ後遺症にどう対応する？；賃上げ ここ２０年、２％前後で推移していた春闘賃上げ率が、２０２２年は３．６０％となりました。大幅な春闘賃上げは継続する？；最低賃金 岸田総理は「２０３０年代半ばまでに１，５００円となることを目指す」とも発言しています。最低賃金引上げへの対応、どのように準備しておけばよい？ ほか）
- ２ 人事部へのメッセージ（「制度の番人」から「戦略プロデューサー」へ；働く者たちにとっての「愉快」「楽しさ」を追求しよう；経験と問題解決に対する深い考察が、人事部の専門性として重要；人事部員よ、気概を持て！）
- ３ 資料（２０２３年の重要労働判例一覧；２０２４年度の重要法改正一覧；平成・令和年表（人事・労務関係））
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