今こそ、“働きたい"職場づくり
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今こそ、“働きたい"職場づくり
(人事の課題23, 2024年)
産労総合研究所出版部経営書院, 2024.2
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イマ コソ ハタラキタイ ショクバズクリ
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「人事・労務の手帖」の改題,巻次を継承
平成・令和年表:p190〜191
Description and Table of Contents
Table of Contents
- 1 人事の課題23(新型コロナ後遺症 新型コロナに感染後、後遺症に悩んでいる人も多いようです。新型コロナ後遺症にどう対応する?;賃上げ ここ20年、2%前後で推移していた春闘賃上げ率が、2022年は3.60%となりました。大幅な春闘賃上げは継続する?;最低賃金 岸田総理は「2030年代半ばまでに1,500円となることを目指す」とも発言しています。最低賃金引上げへの対応、どのように準備しておけばよい? ほか)
- 2 人事部へのメッセージ(「制度の番人」から「戦略プロデューサー」へ;働く者たちにとっての「愉快」「楽しさ」を追求しよう;経験と問題解決に対する深い考察が、人事部の専門性として重要;人事部員よ、気概を持て!)
- 3 資料(2023年の重要労働判例一覧;2024年度の重要法改正一覧;平成・令和年表(人事・労務関係))
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