実践するキャリアオーナーシップ : 個人と組織の持続的成長を促す20の行動指針
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実践するキャリアオーナーシップ : 個人と組織の持続的成長を促す20の行動指針
中央経済社 , 中央経済グループパブリッシング (発売), 2024.3
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Career ownership
キャリアオーナーシップ : 実践する : 個人と組織の持続的成長を促す20の行動指針
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ジッセン スル キャリア オーナーシップ : コジン ト ソシキ ノ ジゾクテキ セイチョウ オ ウナガス 20 ノ コウドウ シシン
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Description and Table of Contents
Description
今日からあなたがキャリアのオーナーです。キャリアオーナーシップ―一人ひとりがやりがいを感じながら、自ら主体的にキャリア形成していく働き方や生き方。組織や人事部目線のキャリアオーナーシップもフォロー。悩む→考える→行動の習慣化。今から取り組める２０の行動指針を解説！
Table of Contents
- 第１章 なぜ今、キャリアオーナーシップなのか？（キャリアオーナーシップ診断；誰でもキャリアのオーナーになれる ほか）
- 第２章 キャリアオーナーシップを持続させる思考と行動（自分らしく働くために；軸を起点にありたい自分の生き方を構想する―個人パーパスの策定（ＣＯ１） ほか）
- 第３章 自分らしいキャリアを築くためのＳＤＣｓ―５つの持続行動（持続的にキャリアを形成する（ＳＤＣｓ）；キャリアビジョンを描く―自らの価値観を起点に、ありたい自分の生き方を描く（ＣＯ６） ほか）
- 第４章 個人と組織の新たな関係を創出するグロース人事（組織課題を抽出しキャリアオーナーシップ施策を検討する（ＣＯ１１）；ＩＳＯ３０４１４にむきあう ほか）
- 第５章 人的資本を最大化させるキャリアオーナーシップ経営―５つの経営方針（キャリアオーナーシップ経営に関する中期経営計画を策定する（ＣＯ１６）；キャリアオーナーシップ経営と人的資本経営を連携させる（ＣＯ１７） ほか）
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