人が辞めない飲食店「定着力」の強化書 : 超人材不足を解決する「評価制度」のつくりかた
著者
書誌事項
人が辞めない飲食店「定着力」の強化書 : 超人材不足を解決する「評価制度」のつくりかた
(Do books)
同文舘出版, 2024.3
- タイトル読み
-
ヒト ガ ヤメナイ インショクテン テイチャクリョク ノ キョウカショ : チョウ ジンザイ ブソク オ カイケツ スル ヒョウカ セイド ノ ツクリカタ
大学図書館所蔵 全4件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
この図書・雑誌をさがす
内容説明・目次
内容説明
「複雑すぎて、運用できない」では意味がない!成功事例で学ぶ飲食店特化の評価制度と採用戦略。
目次
- 第1章 超人材不足時代を乗り切る!「採用力」と「定着力」
- 第2章 飲食店の評価制度を成功させる経営の仕組みづくり
- 第3章 人が辞めない飲食店の評価制度のつくり方
- 第4章 スタッフが成長する飲食店の報酬制度とキャリアデザイン
- 第5章 定着率の高い飲食店のリーダーがやっていること
- 第6章 業務負担を軽減して離職を防ぐ飲食店のDX・省人化
- 第7章 求職者が途切れない飲食店の採用ブランディング
「BOOKデータベース」 より