CiNii 図書 - 求人募集をしても応募がない・採用できない会社に欲しい人材が集まる方法 : 他社より条件が悪くても、広告費が0円でも、採用できる

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求人募集をしても応募がない・採用できない会社に欲しい人材が集まる方法 : 他社より条件が悪くても、広告費が0円でも、採用できる

関根コウ著

現代書林, 2024.4

タイトル読み: キュウジンボシュウオシテモオウボガナイサイヨウデキナイカイシャニホシイジンザイガアツマルホウホウ : タシャヨリジョウケンガワルクテモコウコクヒガ 0エンデモサイヨウデキル

内容説明

採用担当者がすぐに結果を出せるノウハウが満載！同業他社より給与が低くても、人口３０万人未満の地方都市でも、いい人材が採用できる。

１　求人準備―条件・待遇が他社より悪くても、応募者が集まる秘密（御社の求人原稿は、「ある重要な情報」が不足している；他社より給与が低いのに、毎月応募が来る理由　ほか）
２　求人原稿―今すぐに使える！８つの「応募者倍増テクニック」（応募者倍増テクニック１『数字』；事例「１日６００回スクワットしながら、給料○○万円もらっています」　ほか）
３　募集―御社が欲しい人材とは、こうすれば出会える（登録者数を売りにする求人メディアに惑わされるな；「甘い言葉」で営業してくる人材紹介会社に惑わされるな　ほか）
４　面接・内定・入社―面接のドタキャン、早期退職は防げる（なぜ面接当日に来ない応募者がいるのか？；面接のドタキャンを無くすための「初期対応」　ほか）

「BOOKデータベース」より