「失われた30年」と人事労務管理
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書誌事項
「失われた30年」と人事労務管理
（労務理論学会誌 / 労務理論学会誌編集委員会編集, 第33号）
労務理論学会 , 晃洋書房 (発売), 2024.3
- タイトル別名
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失われた30年と人事労務管理
- タイトル読み
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「ウシナワレタ 30ネン」 ト ジンジ ロウム カンリ
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注記
奥付の編集者: 労務理論学会誌編集委員会
内容説明・目次
目次
- 統一論題：「失われた３０年」と人事労務管理（労務理論学会第３３回全国大会統一論題「『失われた３０年』と人事労務管理」提案趣旨；なぜ日本は賃金の上がらない国になったのか―過去３０年間の雇用・就業の変容を中心に；プラットフォーム・ワーカーの拡大とその問題点）
- 統一論題プレシンポジウム（賃金管理の変遷と役割給・「ジョブ型」雇用；企業価値の変化と人的評価への新たな視点）
- 特別講演（沖縄における子どもの貧困―調査から見えるもの）
- 自由投稿（研究論文）（職場内の分業のありようが障害者の就業に及ぼす影響―「社会的責任」と「経営の合理性」の狭間で揺れ動く製造業の下請中小企業）
- 書評（朝日吉太郎著『現代資本主義と資本・賃労働関係―日独比較を通じて』；島内高太著『企業内訓練校の教育システム―連携と共育による中核技能者育成』）
「BOOKデータベース」 より
