「失われた30年」と人事労務管理
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「失われた30年」と人事労務管理
(労務理論学会誌 / 労務理論学会誌編集委員会編集, 第33号)
労務理論学会 , 晃洋書房 (発売), 2024.3
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失われた30年と人事労務管理
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「ウシナワレタ 30ネン」 ト ジンジ ロウム カンリ
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奥付の編集者: 労務理論学会誌編集委員会
Description and Table of Contents
Table of Contents
- 統一論題:「失われた30年」と人事労務管理(労務理論学会第33回全国大会統一論題「『失われた30年』と人事労務管理」提案趣旨;なぜ日本は賃金の上がらない国になったのか―過去30年間の雇用・就業の変容を中心に;プラットフォーム・ワーカーの拡大とその問題点)
- 統一論題プレシンポジウム(賃金管理の変遷と役割給・「ジョブ型」雇用;企業価値の変化と人的評価への新たな視点)
- 特別講演(沖縄における子どもの貧困―調査から見えるもの)
- 自由投稿(研究論文)(職場内の分業のありようが障害者の就業に及ぼす影響―「社会的責任」と「経営の合理性」の狭間で揺れ動く製造業の下請中小企業)
- 書評(朝日吉太郎著『現代資本主義と資本・賃労働関係―日独比較を通じて』;島内高太著『企業内訓練校の教育システム―連携と共育による中核技能者育成』)
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