女性活躍から始める人的資本経営 : 多様性を活かす組織マネジメント
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書誌事項
女性活躍から始める人的資本経営 : 多様性を活かす組織マネジメント
日本能率協会マネジメントセンター, 2024.5
- タイトル別名
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Human capital management starting by promotion of women's active engagement
- タイトル読み
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ジョセイ カツヤク カラ ハジメル ジンテキ シホン ケイエイ : タヨウセイ オ イカス ソシキ マネジメント
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注記
引用・参考文献: p259-266
内容説明・目次
内容説明
人的資本経営、ダイバーシティ推進は女性活躍から始めるのが近道！社会環境が大きく変わる中で誰もが働きやすい組織を作ることが企業価値向上に繋がります。
目次
- 第１部 理論編（なぜ今「人的資本経営」なのか？；ダイバーシティが組織に与えるポジティブな効果；日本における女性活躍の歴史；日本企業で女性管理職が増えない理由）
- 第２部 実践編（女性活躍推進３つの視点と７つのポイント：現場・人事編―女性活躍リードコンサルタントになろう！；女性活躍推進３つの視点と７つのポイント：経営・広報編―戦略実現パートナーとしての取組み；実践！自社のアクションプランの作り方；先進企業事例）
「BOOKデータベース」 より
