「できる人材」が定着する会社のつくり方
著者
書誌事項
「できる人材」が定着する会社のつくり方
合同フォレスト, 2024.6 , 合同出版(発売)
- タイトル読み
-
デキル ジンザイ ガ テイチャク スル カイシャ ノ ツクリカタ
大学図書館所蔵 全6件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
この図書・雑誌をさがす
内容説明・目次
内容説明
社員のモチベーションを頑張って“上げよう”としていませんか?それ、実は逆効果です!やるべきなのは、とにかくモチベーションを“下げない”こと。モチベーションの高さは人それぞれでいい。大切なのは、それぞれの高さを“維持する”ことなのです。この一見“当たり前”の中にこそ、人材定着のヒントが詰まっています。
目次
- 第1章 人手不足に正しく向き合う
- 第2章 入社後の定着率を上げる採用のポイント
- 第3章 社員の離職を防ぐ社内体制の整備
- 第4章 社員が定着する職場のつくり方
- 第5章 職場定着が実現する仕事のマインドセット
- 第6章 地域ナンバーワンを目指す経営理念
「BOOKデータベース」 より