組織の未来は「従業員体験」で変わる : 人手不足の時代にエンゲージメントを高める方法
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組織の未来は「従業員体験」で変わる : 人手不足の時代にエンゲージメントを高める方法
英治出版, 2024.6
- タイトル読み
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ソシキ ノ ミライ ワ ジュウギョウイン タイケン デ カワル : ヒトデ ブソク ノ ジダイ ニ エンゲージメント オ タカメル ホウホウ
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内容説明・目次
内容説明
人が辞めない職場は何が違うのか？人材難が企業の死活問題となる中、人が意欲的に働き、定着する組織はどうすればできるのか。その鍵となる「従業員体験（ＥＸ）」の高め方を、ＨＲ企業の経営者とビジネススクール講師が解説。企業規模や業種を問わず使えるツールとヒントを満載。
目次
- 第１章 ＥＸが組織を変える
- 第２章 期待値を合わせる―この会社ではどんな体験ができるのか
- 第３章 個別化して考える―内的ダイバーシティをどう活かすか
- 第４章 時間軸を意識する―組織で働くという「旅」をどう演出するか
- 第５章 ＥＸデザインの実践事例と応用のヒント
- 第６章 「参加できる組織」の時代
「BOOKデータベース」 より