すごい人事評価・報酬制度のつくり方 : 小さな会社が劇的にかわる
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書誌事項
すごい人事評価・報酬制度のつくり方 : 小さな会社が劇的にかわる
（小さな会社の経営参謀シリーズ）
産業能率大学出版部, 2024.7
- タイトル読み
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スゴイ ジンジ ヒョウカ ホウシュウ セイド ノ ツクリカタ : チイサナ カイシャ ガ ゲキテキ ニ カワル
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内容説明・目次
目次
- 第１章 小さな会社が人事評価制度を導入する８つのメリット
- 第２章 なぜ小さな会社では、人事評価制度が失敗に終わるのか？
- 第３章 １００年塾式・人事評価・報酬制度フェーズ１：職位グループを決定する
- 第４章 １００年塾式・人事評価・報酬制度フェーズ２：報酬制度を決定する
- 第５章 １００年塾式・人事評価・報酬制度フェーズ３：評価制度を決定する
- 第６章 １００年塾式・人事評価・報酬制度フェーズ４：評価面談を実施する
- 第７章 １００年塾式・人事評価・報酬制度フェーズ５：評価と報酬を決定する
- 第８章 人事評価制度導入の社長の心得
「BOOKデータベース」 より
