ツムラの理念経営 : “全社員対話"の継続で企業精神は浸透する
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ツムラの理念経営 : “全社員対話"の継続で企業精神は浸透する
PHP研究所, 2024.9
- タイトル読み
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ツムラ ノ リネン ケイエイ : ゼンシャイン タイワ ノ ケイゾク デ キギョウ セイシン ワ シントウ スル
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内容説明・目次
内容説明
理念浸透×コーチング→漢方薬的組織。成果を上げるための独自の経営哲学とは！？
目次
- 第１章 ツムラはなぜ「理念浸透」に力を入れるのか
- 第２章 持続的に人を育てる「社内機関」をつくる
- 第３章 「対話」で深めるツムラの理念浸透、その実践手法
- 第４章 個の力、組織の力を高めるための「コーチング」導入
- 第５章 歴史に学ぶ 温故知新―革新は伝統への深い理解から生まれる
- 第６章 目指すはワクワク、イキイキ、ニコニコの社会
- 理念浸透＆コーチングの実践例
「BOOKデータベース」 より
