労働契約法論
著者
書誌事項
労働契約法論
成文堂, 2024.10
- タイトル別名
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労働契約法論
労働契約法論
- タイトル読み
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ロウドウ ケイヤク ホウロン
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収録内容
- 労契法と労働契約の原則 / 藤木貴史著
- 労働契約の権利・義務 / 滝原啓允著
- 労働契約上の使用者をめぐる理論課題 / 國武英生著
- 二つの労働契約の成立と内容決定 / 新屋敷恵美子著
- 労働契約と人事・雇用管理 / 龔敏著
- 労働契約と労働条件の変更 / 神吉知郁子著
- 懲戒権の法源論に関する一考察 / 米津孝司著
- 労働契約の終了 / 阿部未央著
- 労働契約と解雇 / 長谷川聡著
- 労契法と労災保険法 / 水島郁子著
- 労働契約法と労働安全衛生法 / 小畑史子著
- 労契法と性差別禁止立法(雇用機会均等法・労基法4条) / 井川志郎著
- 労契法と育児介護休業法 / 長谷川聡著
- 労働契約とパート・有期雇用労働法制 / 緒方桂子著
- 労働契約法と労働者派遣法 / 有田謙司著
- 労働施策総合推進法と労働契約法 / 石田信平著
- 労契法と高年法 / 山下昇著
- 労働契約法と障害者雇用促進法 / 小西啓文著
- 労契法と労組法 / 榊原嘉明著
- 労働契約法と労働関係調整法 / 唐津博著
内容説明・目次
目次
- 労働契約法の規制対象・内容と意義・課題（労契法と労働契約の原則―労働者は業務に関連する費用を負担する義務を負うか；労働契約の権利・業務―いわゆる付随義務論を中心として；労働契約上の使用者をめぐる理論課題；二つの労働契約の成立と内容決定―成立局面における合意と契約解釈の意義；労働契約と人事・雇用管理―一方的決定から労使対話へシフトすべき人事規制法理 ほか）
- 労働契約法と労働関係法制（労契法と労災保険法―労働契約と災害補償；労働契約法と労働安全衛生法―労働契約と健康・安全；労契法と性差別禁止立法（雇用機会均等法・労基法４条）―憲法上の性差別禁止規範を基底に；労契法と育児介護休業法―労働契約とワーク・ライフ・バランス；労働契約とパート・有期雇用労働法制―良質な働き方への課題 ほか）
「BOOKデータベース」 より
